仕事に対して「やりがい」を重要視する人が多い中、派遣は「やりがいはない」と思われがちです。しかし、派遣でもやりがいを感じることはできます。やりがいを感じながら働くにはどうしたらよいか、考えてみましょう。

派遣にやりがいがないと言われる理由

派遣での仕事に、やりがいがないと言われる理由はいくつかあります。

・業務の幅が狭い

派遣の業務は、あらかじめ決められた作業を淡々とこなす業務やルーチンワークがほとんどです。同じ作業ばかりではモチベーション維持が難しくなります。さまざまな企画に挑戦したりプロジェクトを立ち上げたりと、ステップアップできるチャンスがないのは「やりがいがない」と感じても仕方ないのかもしれません。

・希望の業務ではない仕事を任される

派遣の場合、希望の業務や自分に合ったスキルの業務につけないことも多いでしょう。そのため、やりがいを見いだせず、ただ業務を「こなす」だけになっていることがほとんどです。

・評価されない環境

派遣の仕事内容のほとんどはできることが前提のため、特に評価はされません。また、正社員のように評価が給料に反映することも少ないでしょう。

やりがいを感じられない場合の対処法

やりがいを感じられない場合は、次の3つの方法を試してみてください。

・身近な目標を立てる

目標とやりがいは密接に関係しています。どんな小さな目標でも、達成するためにモチベーションは高くなりますし、達成感も味わえます。普段のルーチン業務でも、細かい目標を立てることで業務にメリハリができ、作業効率も上がるでしょう。

・当事者意識をもつ

派遣が担当する業務は、プロジェクトの一部分かもしれません。ですが、自分の行なっている業務がプロジェクトにとってどんな効果をもたらしているのか、または何のためにこの業務が必要なのかに目を向けてみましょう。プロジェクトの一員であると意識して視野を広げてみると、改善点や不足部分が見つかるかもしれません。

・自分は何がしたいのか、将来像を考えてみる

将来、理想とする自分になるためにはどうすればいいかを考えると、自分に足りないものが見えてきます。普段行なっている業務の中で、スキルアップにつながりそうなことを実践したり、周りから学んだりと自ずと仕事に対するモチベーションも上がるはずです。

まとめ

派遣に「やりがいはない」というのは、大きな誤解です。仕事に対する意識を少し変えてみると、やりがいをもって働けます。船橋近辺で派遣のお仕事をお探しなら、ぜひジェーピーエーへご相談ください。

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