「派遣で働きたいけど、正社員よりも損って聞いたことがある……」と悩まれている人もいるかと思います。たしかに、正社員と派遣社員を比べると、年収の差や待遇などの面で損だと感じることもあるでしょう。

そこで今回は、損だと感じてしまう原因を考えたうえで、派遣社員でも損をしないポイントをご紹介します。

派遣を損と感じてしまう原因

損だと感じてしまう原因は、雇用形態が大きくかかわっています。

・ボーナスが出ない

派遣社員は、派遣先の企業が雇用主ではなく、派遣会社が雇用主です。給料は派遣会社から支給され、ボーナスなどは基本的にありません。そのため、賃金の面で損だと感じる人は多いでしょう。

しかしボーナスがない分、初めから時給が高く設定されている点はメリットと言えます。

・同じ派遣先で3年以上は働けない

派遣社員の立場を守るために、法律で「抵触日」を設けています。

抵触日によって、派遣先の同一グループで働き続けられる期間は「最長3年」と決められているのです。

しかし、必ず3年間働けるわけではなく、抵触日を迎えると契約終了となるケースもあります。派遣先が派遣社員のスキルや勤務態度を評価し、継続か終了するかを決めるため、正社員に比べると、不安定である点は損と言えるでしょう。

派遣で損をしないためのポイント

派遣で損をしないための最大のポイントは「どこの派遣会社を利用するか」です。同じ派遣先で派遣社員として働いても、在籍する派遣会社によって時給に差があります。というのも、派遣先は、ほぼ同じ金額を各派遣会社に支払っていますが、派遣社員の賃金などを差し引いた残りのマージンは、派遣会社によって異なるからです。つまり「マージン率が高い＝その分時給は低くなる」可能性があります。

しかし、マージン率が高いからといって信用に欠ける派遣会社というわけではなく、その分福利厚生などを充実させているところもあります。損をしないためには、口コミを見たり派遣社員の知り合いに相談したりして、派遣会社を比較してみましょう。

まとめ

派遣社員は正社員に比べて損が多いように感じますが、メリットもたくさんあります。派遣会社に登録すると、さまざまな派遣先で活躍してスキルを伸ばせるでしょう。満足して働くためには、自分が納得する派遣会社を見つけることが大切です。

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