最近では、派遣社員を雇用する企業も多く、それに応じて派遣社員として働く男性の方も増加傾向にあります。

そんな中で、男性が派遣社員として働くメリットやデメリットとは、どんなものがあるのでしょうか。正社員とは違う働き方である派遣社員の特徴を紹介していきます。

男性が派遣社員といて働くメリット

まず男性が派遣社員として働く上で、得られるメリットとは、どんなものがいえるのでしょうか。詳しい内容を解説していくので、参考にしてみてください。

 

1.比較的責任が少ない

 

正社員であれば、自分の行う業務には責任が生じて、ミスで怒られるということも多いでしょう。しかし、派遣社員の場合は、比較的与えられる仕事も限定された物が多いので、不必要な責任が生じることがありません。

 

基本的には、派遣先会社から与えられた仕事を守ることで、派遣社員の仕事は完結するので、大きな責任が伴うことは少ないでしょう。

 

2.残業や休日出勤はほとんど発生しない

 

派遣社員は時給で雇用されていることも多いため、残業や休日出勤が任されることはなく、定時で帰ることが可能になっています。

そのため、自分の時間を確保しやすく、理想のライフスタイルを崩したくない方は、派遣社員で働くのもいいでしょう。

 

3.月収は正社員よりもいいケースがある

 

月収だけでいうと派遣社員の方が給与をもらえるケースもあります。

派遣社員は正社員のような固定給ではなく、時給で計算されるため、働いた時間だけ給与が増えていくのが特徴です。そのため、残業を行うことで、かなりの月収が増える見込みがあります。

男性の方で家庭を持っていれば、収入が多いことに越したことはないので、毎月の収入を多くしたいのであれば、派遣社員として働く方法もあります。

 

デメリット

派遣社員は仕事の形態的に、自由なライフスタイルを行える特徴を持っていますが、その分デメリットはどんな点があるのでしょうか。

詳しい内容を解説していくので、参考にしてみてください。

 

1.賞与がないケース多い

 

派遣社員のデメリットの一つで大きいのが、正社員では与えられる賞与が発生しないという点です。ですが、賞与を支払うことは法律で義務づけられているわけではないので、たとえ正社員であっても賞与がもらえないことがあります。

 

2.雇用が安定しない

 

派遣先で働いていても、業績が悪化してしまうと、派遣の契約がなくなってしまうことが考えられます。そうなると、一から仕事先を見つけないといけないので、雇用が安定しません。

同じ職場で継続的に働きたいといっても、希望に沿った働き方が出来ないのが派遣社員のデメリットです。

 

3.職場環境が変わりやすい

 

雇用が安定しないため、職場を転々としないといけない可能性があります。そうなると、人間関係も一から築き上げないといけなくなるので大変です。

 

慣れてしまえば問題はありませんが、出勤時間なども変わっていくので、生活環境も変化しないといけなくなるでしょう。

 

男性が派遣社員として働く場合、責任が問われる仕事が少なくなる代わりに、賞与などの収入面で苦労する可能性があります。

 

安定した雇用と収入を選んで正社員を希望するか、自由なライフスタイルを確保するために派遣社員として働くのか、自分が理想とする働き方をイメージして、雇用形態を検討していきましょう。

 

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