働き方が多様化している現在、紹介予定派遣という新しい働き方に注目が集まっています。

派遣と聞くと安定しない、転職を繰り返さなければならないというイメージがありますが、紹介予定派遣なら正社員登用も可能です。

紹介予定派遣の概要、さらに紹介予定派遣のメリットとデメリットを解説いたします。

紹介予定派遣とは？

紹介予定派遣とは、定められた派遣期間終了後、本人と企業の合意のもとその企業の正社員として登用される働き方です。

派遣期間が試用期間のようなもので、この間に企業にふさわしいかどうかをチェックされます。

派遣期間に実力が企業の求めるものに見合わないと判断されれば断られることもあります。

反対に自分が企業に合わないと感じたら正社員への登用を断ることも可能です。

派遣のように何度も転職を繰り返す必要もなく、最小限の労力で理想の企業の正社員を目指せます。

紹介予定派遣のメリットとデメリット

紹介予定派遣のメリットとデメリットを解説します。

・メリット1. 仕事内容を事前に把握できる

紹介予定派遣では、いきなり正社員になるわけではないので事前に仕事内容を把握できます。

自分の実力に見合っているか、自分のやりたい仕事ができるかなどを確認しましょう。

特別な資格やスキルを持っている方にも紹介予定派遣はおすすめです。

・メリット2. 職場の雰囲気を事前に把握できる

転職の理由として多いのが職場の人間関係です。

紹介予定派遣なら、正社員になる前に職場の雰囲気を把握できます。

職場の雰囲気が自分に合わなければ、派遣期間が終了した際に正社員登用を断わりましょう。

・メリット3. さまざまな職種にチャレンジできる

派遣や中途採用は経験者が求められることが多いですが、紹介予定派遣の場合は未経験でもチャレンジしやすいです。

派遣期間を試用期間と考えているため、この期間に実力を身につけられれば正社員登用への道は開けます。

これまでと違う職種にチャレンジしたい方におすすめです。

・紹介予定派遣のデメリット

紹介予定派遣のデメリットとしては、必ず正社員になれるわけではないという点が挙げられます。

企業側から断られることも、自分が断らざるを得ないケースもあります。

また、派遣期間が終了しても正社員ではなく契約社員として働かなければならないこともあるので、正社員を目指す方は事前に確認しましょう。

また、派遣期間は高い時給で働けても、正社員になると給与が低くなる可能性もあります。

給与だけでなく有給やシフトなどについても確認しておきましょう。

紹介予定派遣という働き方に注目

紹介予定派遣について解説しました。

紹介予定派遣は派遣から正社員を目指せる働き方として、現在人気があります。

安定した正社員として働きたい、未経験のジャンルにチャレンジしたい、自分の実力をもっと試したいという方は、紹介予定派遣のメリット、デメリットをよく確認して条件に合う企業を探してみましょう。

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