初めての派遣は長続きできるか不安ですよね。皆さん、どのくらいの期間働いているのでしょうか。今回は派遣の契約期間についてご紹介します。

派遣の契約期間はどうやって決まる？

派遣社員の契約期間は労働者派遣法によって、最長3年までと定められています。ただしこれは、同一部署に勤めるうえでの定めであり、部署が異なる場合は適用され-ません。規定期間を超えて同一部署で働きたい場合は、派遣先と派遣社員が直接雇用の交渉をする、もしくは派遣先の労働組合などに意見を聴取する必要があります。

最短期間も同法によって定められており、最短31日以上です。この約1か月間のうちに派遣先と派遣社員の双方が見極めをするケースが多く、期間中に問題がなければ派遣先、派遣社員、派遣会社の合意のもとで、次回の契約更新がされるでしょう。

つまり、各者が自らの判断で期間の変更や退職をすることは許可されず、断行すると契約違反にみなされます。さらに、契約の更新や終了は期間満了の30日前までに派遣先への告知が必須です。こちらも先ほどの契約期間の変更と同様に、三者合意のもとで手続きが行われます。

 派遣の平均契約期間

派遣には「短期派遣」や「長期派遣」など業務によって、さまざまな派遣期間が設けられています。一般的に短期派遣は2～3か月、長期派遣は半年以上が目安ですが、派遣期間の設定するのは派遣会社です。期間の詳細は、派遣会社の担当者から事前にきちんと説明を受けましょう。

また、長期派遣の場合、1社あたり2～3年が一般的と言われています。

理由は先程の労働者派遣法で説明した、契約期間の最長期間が定められているためです。仮に派遣期間に制限がないと、社内は派遣社員ばかりになってしまいます。そのような事態を避けるため、あえて派遣期間を最長3年に設定しているのです。あらかじめ契約期間が短いスパンに設定されても、勤務態度次第では契約更新につながる可能性があります。

また、事業拡大中の企業やコールセンターのように人手が必要な業務、派遣社員がメインに活躍している事業などの場合、常時スタッフを大量募集しています。「派遣で働いてみたいけど自信がない」「自分にはどんな派遣が合うのか分からない」、そんなときは株式会社ジェーピーエーまでお気軽にご相談ください。横浜を中心に、近隣各所にてさまざまな仕事をご紹介いたします。

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