派遣と業務委託は、どちらも生活スタイルに合わせて働ける点で人気です。
その一方で、「何が違うの？」という声も耳にします。派遣と業務委託の違いを正しく理解して、自分に合った働き方を見つけましょう。
派遣と業務委託の違い
派遣と業務委託は、それぞれの目的に明確な違いがあります。契約を結ぶ前に両者の違いをしっかりと理解しておくことが、トラブル回避には必須です。
・派遣の目的は「企業の人材不足を補うこと」
派遣は、企業内で人材不足の業務を行うため、派遣会社と契約を結んで人材を補充することを目的としています。業務に関する責任は派遣先企業にあり、派遣社員の業務管理は派遣先が直接行います。
・業務委託の目的は「業務を完遂・納品すること」
業務委託は、契約を結んだ委託元企業の業務を請け負って、納品することを目的としています。業務に関する責任は委託先にあり、業務管理や業務方法は委託先に任せられます。
派遣と業務委託、それぞれのメリット・デメリット
派遣と業務委託には、以下のようなメリットとデメリットがあります。双方の特徴を比較して、自分らしい働き方の参考にしてみてください。
・派遣のメリット・デメリット
＜メリット＞
- 希望の条件や生活スタイルに合わせて、仕事を選ぶことができる
- 業務遂行のための残業は必須ではないので、プライベートの時間を確保できる
- 一定条件を満たせば、社会保険に加入できる
- 紹介予定派遣なら、正社員登用の可能性がある
＜デメリット＞
- 3年以上同じ派遣先企業で勤務できないので、長期プロジェクトへの参加が難しい
- 派遣が禁じられている業務（港湾運送・建築・警備など）に就けない
・業務委託のメリット・デメリット
＜メリット＞
- 得意分野やスキルを活かして働くことができる
- 成果が報酬に直結するので、努力や実力次第で高収入が見込める
- 請負契約の場合、契約通りに業務を完遂できれば、勤務時間や場所は問われない
- 委任契約の場合も、一定のルール内で自由に働ける
＜デメリット＞
- 個人事業主なので、労働者を保護する法律が適用されない
- 保険料の支払いや確定申告は、自分で行わねばならない
・企業側の視点
- 派遣：法定要件が簡単で業務管理も容易。ただし、期間や職種に制限がある
- 業務委託：法定要件が煩雑で業務管理は難しい。ただし、期間や職種に制限がない
まとめ
派遣と業務委託は似ているように思われがちですが、大きな違いがあります。両者の違いをしっかりと理解することが、希望の働き方を叶えるための第一歩です。
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