工場の派遣社員の募集要項には、まれに年齢制限が設けられている場合があります。

今回は、意外と知られていない工場派遣の年齢事情について紹介します。

工場派遣の平均年齢

工場の派遣社員は30歳以上の方が多く働いており、平均年齢は約38歳となっています。

しかし、近年では年齢よりも個人の適正やスキルが重視されるようになり、経験豊富な40代や50代を対象とした派遣求人も増えてきました。その結果、工場の派遣社員の平均年齢が上がっている傾向にあります。

ただし、工場の派遣では幅広い世代が働けるようになった一方で、年齢層の高い方が工場派遣で働くには少なからずデメリットもあります。年齢に関係なく給料に差がないことや、派遣の契約は有期契約のため、雇用について不安を感じやすいことなどです。

また、工程や派遣先の工場によっては、年齢制限によって希望する業務が行えない場合があります。

工場派遣の年齢上限

工場や工程により一部例外もありますが、基本的に工場派遣の年齢に上限はありません。以下では、上限がない理由と、30代以上の方が採用時に使えるアピールすべきポイントを紹介します。

・年齢に上限がない理由

平成19年10月より雇用対策法が改正され、求人における募集や採用で年齢制限を行うことが禁止となりました。採用において、仕事に適任であるかどうかについて、年齢を問わず平等に判断する機会を与えることが目的です。

そのため、「40歳以下を募集」など年齢を指定する内容は認められません。年齢制限がなくなることで、工場派遣では幅広い世代の方が活躍できるようになりました。

・30代以上の採用時のアピールポイント

30代以上の方が工場派遣の採用に申し込む場合は、これまでの経験や知識を活かしましょう。30代以降の方は社会人経験が豊富であり、一般的常識やマナーがしっかり身についていることが大きな強みです。

また、工場の派遣先によっては、人柄や熱意が重要視されることがあるほか、持っている資格が重宝される可能性もあります。仕事を探す際は必ず募集内容をチェックして、自分のスキルで活かせるものがないかを考えるようにしましょう。

ただし、高齢になるほど健康に問題が出る可能性があるため、注意が必要です。

大丈夫だろうといった軽い考えでの判断は、派遣先での信頼にもかかわります。自分の体としっかりと相談することも大切です。

まとめ

工場の派遣は年齢制限がないため、経験豊富な世代が重宝されつつあります。年齢にかかわらず持っているスキルを活かし、派遣社員として働いてみてはどうでしょうか。

【 株式会社ジェーピーエー】

横浜本社　　 TEL:045-290-8250

西船橋支店　TEL:047-495-8484

神戸支店　　 TEL:078-265-1549

営業時間：平日9時～20時”