派遣会社が行う職場見学とは、どういったことをするのでしょうか。今回は、職場見学の流れを解説します。
派遣の職場見学とは
職場見学とは、派遣スタッフと派遣会社の担当者が派遣先に出向き、業務内容の確認や質疑応答などを行うことです。
・職場見学は派遣スタッフの希望で行う
職場見学は、派遣スタッフの希望を前提に行われます。事前に職場の雰囲気や仕事内容を確認することで、派遣後のミスマッチを減らすことが目的です。必ず職場見学があるわけではありませんが、派遣会社から職場見学を提案されたら自分に合う職場か確かめるために積極的に活用しましょう。
・採用面接ではない
職場見学は顔合わせとも呼ばれ、業務内容を確認するための質問や見学を行うためのもので、採用面接ではありません。労働者派遣法により、派遣先企業が派遣スタッフを特定する行為は禁じられています。
職場見学の流れ
職場見学の流れについて、確認しておきましょう。
・事前準備
職場見学をする前に、派遣先企業の事業内容や担当する業務、質問事項などを整理しておきましょう。当日の派遣会社の担当者との待ち合わせ場所、アクセス、連絡先などを確認しておくことも大切です。事前準備として、派遣会社の担当者と打ち合わせが行われる場合もあります。
・職場見学の流れ
1.自己紹介
派遣先の担当者と対面し、自己紹介をします。これまでの経歴を説明し、派遣先で活かせる資格やスキルなどを伝えましょう。派遣先企業による派遣スタッフの特定行為を避けるために、氏名や年齢など個人の特定につながることを話す必要はありません。
2.業務内容の説明
派遣先の担当者から、以下のような業務内容の説明があります。
- 業務内容（担当業務）
- スキル（パソコンの使用頻度、使用するソフトウェア、スキルのレベル）
- 職場の環境（事業所および部署の人数）
- 業務の流れ（1日、1か月単位での流れ）
- 残業の有無、頻度
3.職場見学
実際に使用するデスクなどを案内してもらい、職場の雰囲気や業務が行われているところを見ることができます。
4.質疑応答
派遣スタッフと派遣先企業の双方で質疑応答を行います。任される仕事内容や身につけるべきスキルなど、働くにあたってわからない点はここで質問し、解決しておきましょう。
・職場見学終了後
職場見学の終了後は、派遣会社が派遣スタッフの意向を踏まえ、派遣するかどうかを適切に判断します。
まとめ
派遣会社の職場見学は、派遣先候補の会社へ訪問し、業務内容の確認や職場の雰囲気を知ることができる場です。可能であれば不明な点は職場見学の際に相談して、希望の仕事に就きましょう。
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