30代女性は派遣社員として働くのが良い理由

派遣社員は正社員と違い、非正規雇用でボーナスが出ないというイメージから、安定した収入が取得できない雇用形態と思われがちです。

しかし、中にはあえて正社員の道を選ばずに派遣社員としての雇用形態で働く女性も多いと言われています。

特に実績がある30代の女性は、派遣社員として働くことで多くのメリットが得られるために、派遣社員として活躍する方も多いのです。

今回は、そんな30代女性が派遣社員として働くといい理由を解説していきます。

正社員で働くより給料が高い

30代女性が派遣社員として働く理由の一つとして、正社員よりも働いた時間が給料に反映されやすいため、収入が高くなる傾向にあることです。

働き方改革でみなし残業は減りつつありますが、それでも残業をつけずに会社に残って仕事を行っている正社員の方はいます。

また仕事を持ち帰って、家で仕事を行うこともあることから、仕事の進捗と給料が見合わないことが多いでしょう。

しかし、派遣社員であれば、契約に基づいて業務時間が定められているため、残業すれば、その分の労働時間がしっかりと給料に反映されるのが大きなメリットです。

結果的に、月の給料が正社員よりも高くなることがあるので、実力に見合った正当な給料がもらえるのが派遣社員の大きな魅力になります。

残業申請を自分で行いづらい場合には、派遣会社の担当者に相談して、派遣先の企業に話を持ち掛けてくれるように依頼することが可能です。

派遣社員は契約に基づいて業務を行うため、予め定められた時間に退社することができます。そのため、自分の時間が作ることができ、資格取得のための勉強や家事・育児を行う時間も作り出すことが可能です。

もちろんプライベートな時間も作ることができるので、自分らしく生きるためにも有効的に時間を費やすことができるでしょう。

派遣社員として働く前に、妥協できない条件を提示しておき、それに見合った企業を派遣会社は探してくれるので、安心して働き方について考えることができるのが30代の女性が派遣社員として活躍する理由の一つです。

他にも様々な職場で働くことで、キャリアアップを図ることが可能です。女性ならではの仕事に就くこともできるのが派遣社員の魅力になります。

自分の理想の仕事先を探すことに、派遣会社は協力してくれるので、一度自分の理想の職場や働き方をイメージして、派遣会社の担当者に相談してみましょう。

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