今回は、「日払い派遣」「日雇い」「即日払い」にどのような違いがあるのかをご説明します。

「日払い派遣」は給与システムが異なるだけで一般的な派遣と待遇は同等

「日払い派遣」とは、一般的な派遣社員と雇用関係はほぼ同じですが、日払いでの給与支払いに対応している派遣のことです。日払い派遣は給与計算の締め日が1日単位なので、所定の手続きを行うと、働いた分の給与が翌営業日など比較的短期間のうちに振り込まれるシステムになっています。

毎月の振り込み日を待たなくてもよく、よりプライベートに合わせた支払いができますので、急な出費が発生したときには便利です。ただし、振込手数料の負担が発生することもあります。

給与の支払いシステムが異なっているだけですので、月給で働く派遣社員と変わらない待遇で働くことも可能。当然、社会保険にも加入できるので、けがや病気、失業の際にも安心です。

「日雇い」とは1日単位の雇用契約で働くこと

「日雇い」とは、その名の通り1日単位の雇用契約で働くことを指す言葉です。派遣労働者のうち、この条件で働く者を「日雇い派遣（労働者）」といいます。日払い派遣の「日払い」が給与の支払いシステムを意味しているのに対し、日雇い派遣の「日雇い」は雇用契約を意味していることが大きな違いです。

「即日払い」は働いたその日のうちに給与を支払うこと

「即日払い」とは、働いたその日のうちに給与を支払う方法のことです。給与の支払いシステムを意味しているという点では「日払い派遣」と同じといえますが、「日払い派遣」が給与計算の締め日が1日単位で、場合によっては翌週などに支払いが行われることに違いがあります。「即日払い」は派遣労働ではなく、短期アルバイトなどでよく見られる支払い手法です。

日払い派遣は日雇いや即日払いとは大きく雇用形態が異なる

違いをまとめると、以下のようになります。

・日払い派遣

1日単位で給与計算が行われる派遣労働のこと

・日雇い

1日単位で雇用契約が結ばれる労働のこと

・即日払い

働いたその日のうちに給与が支払われる方法のこと

日払い派遣は、給与支払いの締め日が1日単位ということを意味しており、その他の条件は派遣労働者とほとんど同じです。雇用が不安定な日雇いや、働いたらすぐに給与がもらえる即日払いとは大きな違いがあるのです。

こうした雇用の内容を理解した上で、ご自身に適した勤務先を見つけましょう。

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