家庭の事情や病気などで仕事をしていない期間があると、再就職が難しいこともあります。

このブランクの期間は再就職に影響があるのか、派遣社員として再就職する際のポイントについて解説します。

ブランクも上手に活用して、派遣社員として新たなスタートを目指しましょう。

 

ブランクがあると仕事復帰は難しい？

ブランクがあると再就職へのハードルが高くなると感じる方は多いようです。

しかし、ブランクの期間にきちんと準備をしておけば無理なく就職活動ができます。

就職活動を始める前の準備や探し方などを解説いたします。

 

・再就職の不安要素をなくしておく

育児や介護で仕事を離れていた場合、再就職してもそれらの問題が続くこともあります。

保育園や介護施設などを利用して、再就職の不安要素をなくしておきましょう。

これらの手配をきちんとしておけば、面接の際にもしっかり説明できます。

家事代行サービスを利用する、家族に協力してもらうなど、再就職のためにできることはたくさんあります。

 

・これまでの経験を活かせる仕事を探す

ブランク前の経験を活かせる仕事を探すことで、ブランクを気にせず再就職先を探せます。

接客スキル、ツールやシステムの知識、資格を活かした働き方などを考えてみましょう。

自分にできることを明確にすれば、仕事探しがスムーズに進みます。

 

・働き方や条件を決めておく

今後どのような働き方をしたいかも明確にしておきましょう。

 

・定年まで働きたい

・専門的なスキルを身につけたい

・残業の少ない仕事をしたい

・高い収入を得たい

など、人によって理想の働き方、条件はそれぞれです。

適当に選ぶとその後の生活にも影響が出ますので、この条件はきちんと決めておいてください。

 

ブランクがある人こそ派遣がおすすめな理由

ブランクがある人は、いきなり正社員登用を目指すのではなく派遣社員として働くのがおすすめです。

派遣会社はスキルアップをサポートする環境が整っています。

専門的な講座や提携スクールがあり、スキルアップだけでなくキャリア形成のアドバイスもしてくれます。

どのようなビジョンを描けばよいかわからないという場合は、派遣会社の担当者に相談しましょう。

さらに派遣会社が条件に合う仕事を紹介してくれます。

育児があるから長時間は働けない、扶養範囲内で働きたい、資格やスキルを活かせる仕事がしたいといった条件で、自分では見つけられなかった仕事を見つけられるチャンスがたくさんあります。

大手企業への派遣もあり、よりよい環境、条件で働ける可能性もあります。

 

ブランクがある人は派遣社員を目指してみよう

ブランクがあると再就職が難しいイメージがありますが、派遣会社を上手に利用すればスムーズに再就職できます。

どんな仕事をしたいか、譲れない条件はあるかなど、働き方のビジョンを定めつつ、再就職に便利な派遣会社を探しましょう。

 

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